中国电科第十四研究所（以下简称“十四所”）以“科技创新+管理创新”的双轮驱动发展为指引，首创全流程统筹、全要素保障的管理创新体系，打造一张新名片——突破传统科研院所重技术轻管理的观念，构建了管理创新体系长效机制。

2023年4月28日，江苏省职业经理人协会南京工作站带领多位学者、企业家等人士走进“十四所”，分享了十四所管理创新经验，江苏省职业经理人协会助理会长、南京工作站主任周应堂为管理创新团队的个人代表颁发“南京市五一创新能手”荣誉称号。

图说：会议现场（柳杨/摄）

图说：颁发“南京市五一创新能手”证书（柳杨/摄）

双轮驱动发展道路带来高质量增长

十四所成立于1949年10月14日，在南京的一座二层“小红楼”中起步，成为中国雷达工业发源地，国家诸多新型、高端雷达装备的始创者。在十四所展览馆的墙上挂着40个“历史第一”，拥有近万名员工，其中中国工程院院士2名，累计获得国家级科技奖项70余项，为国防和军队现代化建设提供一大批“大国重器”。目前，响应数字经济浪潮，十四所打造了民用雷达及系统、高端芯片、智能制造、智慧显示、智慧轨交等民品产业生态链。

事实上，十四所的每一次突破都与中国雷达人的艰苦奋斗、砥砺创新密不可分。以“人才为核心”发挥更大的主观能动性，这促使十四所在科技创新上登顶国际一流水平，更进一步成为行业管理变革的推动者和引领者，目前累计获得管理创新成果国家级奖项15项、省部级奖项110余项，在管理创新领域进行了理论与实践相结合的有益探索。

通过坚持走“科技创新+管理创新”的双轮驱动发展道路，十四所实现管理效益与经济效益共同增长，经济指标保持高位高质量增长，2022年实现营业收入超230亿元，有效推动了高质量发展。

双创新推动企业发展行稳致远

全国企业管理现代化创新成果评审资深专家周应堂，对“科技创新+管理创新”的“双轮驱动”发展战略给予高度肯定。“双轮驱动是高新技术企业发展必然路径，企业领导要把技术创新、管理创新放在同等重要的位置统筹考虑，让企业的管理创新和技术创新实现同频共振，使企业在高质量发展的进程中行稳致远。”周应堂说。

江苏合润企业投资管理有限公司董事长刘宁沂对十四所的管理创新体系高度关注，“能把管理创新与员工绩效收入挂钩，这对于行业来说是个极大突破。让研究所与民企一样，拥有更多的活力与激情，让人耳目一新。”刘宁沂表示，科技+管理双轮驱动让改革创新成果更容易量化。 “全员创新激发了人才的积极性、主动性和创造性，这是管理创新最重要的意义。”

中国石化集团南京化学工业有限公司企管法律部经理唐纬表示，十四所对于形成文化氛围和创新机制的体系建设很有参考意义。唐纬说，在吸收借鉴西方现存的管理文化与管理工具的基础上，基于中国的传统哲学与文化体系，应该形成具有中国特色的管理创新体系，十四所的双轮驱动战略成为很好的探索样本。